人才是创新的源泉，也是经济发展和科技创新的引领，我市此次政策分别对顶尖人才、领军人才、青年人才三个层次给予不同的奖补。在补贴资助方面，对全职引进、自主培养的顶尖人才给予500万元安家费；对全职引进、自主培养的“千人计划”“万人计划”专家、泰山系列人才工程人选等高层次人才，给予30万至100万的配套支持；对全职引进或自主培养的全国技术能手、国家技能大师工作室领办人等人才，给予60万元至200万元一次性补贴。对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目，在给予1000万至1亿元综合资助的基础上，对符合我市新产业发展方向的初创期优质高端项目，新旧动能转换基金可优先给予投资。

在保证人才安居乐业方面，我市人才绿卡再扩容，建立人才绿卡分类制度，扩大持卡人才范围，提供更加精准的服务；绿色通道再升级，持卡人享受相应的医疗保健和就医绿色通道服务；取得服务绿卡的人才在青购买首套住房，申请公积金贷款可缩短最低缴存时间。

对在青就业的高校毕业生，按照博士1200元/月、硕士800元/月、本科500元/月标准发放36个月住房补贴，列入紧缺急需目录专业的博士、硕士分别给予1500元/月、1200元/月的住房补贴等。

近日，市南区大举发力引才，出台《市南区鼓励高层次人才创新创业办法（试行）》，向新兴产业的的高层次人才发出诚挚的邀请函。

此次的引才政策聚焦市南区战略性新兴产业发展和优势产业升级，涉及的重点领域包括国际金融、高端商务、健康医疗、海洋科技、大数据与云计算、虚拟现实等领域，对市南区有直接经济社会效益或能够产生直接推动作用的各类人才，包括顶尖人才、高端人才、杰出人才、行业领军人才四个层次。 

《办法》对引才进行了立体化的政策设计，对优秀人才团队最高可提供5000万元的扶持资金，对高层次人才最高可提供300万元的扶持资金，不仅对人才提供办公用房、人才公寓、配偶就业、子女入学、医疗保障等优惠政策，还对引进和培育人才的载体和中介机构有奖励机制。比如：对顶尖人才、高端人才、杰出人才在市南区牵头组建的优秀人才团队（副高级专业技术职务或博士学历的5人以上），积极推动市南区产业转型升级，带来突出经济效益、社会效益，经评审认定为市南区“创新创业金牌团队”的，提供最高5000万元扶持资金，主要用于人才培养、科技研发等事项；扶持资金按20%、30%、50%分三年兑现。

为吸引海内外高层次人才带团队、带技术、带项目、带资金来创业，市北区全面升级人才政策体系，设立2亿元人才发展专项资金，大力推进实施城市生长力人才支撑四大工程。

近日，青岛市北区召开新闻发布会，发布《关于实施城市生长力人才支撑计划，加快推进新旧动能转换工作的若干意见》，在人才引进培养、创新创业、评价激励、服务保障等方面出台了一系列含金量高、支持力度大、竞争力强的政策措施，拿出真心实意，投入真金白银，诚邀海内外高层次人才来区创新创业、共谋发展，以人才集聚支撑和引领新旧动能转换。

市北区将实施高端人才项目集聚工程，建立“人才+项目”一体化引进模式，聚焦经济社会发展需求和主导产业发展方向，每年由市北区人才工作领导小组办公室会同市北区产业发展推进委员会、市北区人社局等部门，组织开展高端人才项目评价认定工作。人才创业项目经评审认定分为卓越、领航、明星、新秀四类，分别给予1000万元、500万元、300万元、100万元创业扶持资金，连续五年分别给予每年最高3000平方米、1000平方米、500平方米、200平方米的租赁办公用房补贴，或一次性给予每平方米2000元的购置办公用房补贴，同时还将给予租房安家补贴、贷款贴息、主营业务收入增长奖励、企业上市资助等多项后续政策，支持人才项目快速发展。

崂山区出台了《关于鼓励吸引高层次人才创新创业加快推动新旧动能转换的实施办法》，《办法》共分为22条规定，也被称为“人才新政黄金22条”。

办法所称高层次人才，是指围绕崂山区产业发展布局，在智慧产业、智能制造、生物医药、新能源新材料、虚拟现实和现代服务业等领域（简称“5+1”产业）重点引进培育的高层次人才。

本办法适用于在崂山区行政区域内注册（登记）、并在崂山区税务部门登记纳税的各类企业和机构等。比如：对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界级水平、带领核心团队入区产业化的顶尖人才，经认定，给予500万元生活补贴。生活补贴按照20%、30%、50%的比例，三年内逐年发放；对柔性引进的顶尖人才，经认定，每年按照劳动报酬给予生活补贴，累计总额不超过200万元；对人才所在的单位，每新培育1名顶尖人才给予200万元的奖励等。

西海岸扶持科技创业连出“大招”：多条政策全方位扶持、最高补贴1000万。 《青岛西海岸新区（黄岛区）推进科技创新发展的实施意见》指出在西海岸培育具有国际竞争力的蓝色、高端、新兴产业体系，打造具有国际影响力的海洋科技创新中心和国内知名的高端产业创新高地。

为了加大人才引进，西海岸加大补贴力度。比如：加大“顶尖人才”培育力度。对新区新当选和全职引进的市级“顶尖人才”，在享受青岛市500万元生活补贴标准的基础上，按照不低于1:0.5比例给予配套，并在三年内按20%、30%、50%比例依据业绩考核逐年发放。选择免租住房的，在新区全职工作满10年，贡献突出并取得新区户籍的，可无偿获赠所租住房。

目前，青岛市即墨区人才总量突破17万人，汇聚“两院”院士、千人计划专家、泰山产业领军人才等高层次人才400余名。即墨出台了引进培养高层次人才及团队创新创业实施办法，引导和鼓励高层次人才带项目、带技术、带资金在即创新创业。

引才分顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才四个类别，全职引进及自主培养的给予最高500万元、200万元、100万元、10万元生活补贴。对于高层次人才在即墨创新创业项目，分A、B、C、D四类，分别给予最高1亿元、1000万元、600万元、200万元的扶持资金。

即墨还筑巢引凤，打造人才汇聚平台。“院士之家”重点依托青岛蓝谷这一世界级海洋科研基地的引领优势，规划建设院士宜居宜业聚集区。海外归国人才创业园、大学生创业园正在进行规划建设中，力争三年时间打造成为省内领先的人才创新创业基地。